Seminare, Schulungen, Fortbildungen – deutschlandweit gibt es sehr viele Institute und Einrichtungen, die diese Maßnahmen anbieten. Daher kommt sehr schnell bei vielen die Frage auf: gibt es so viele qualifizierte Dozenten, oder wird hier nicht gespart? Gerade gut ausgebildete und qualifizierte Dozenten sind es aber, die – neben dem Engagement der Teilnehmer selbstverständlich – den Erfolg ausmachen. Ein Seminar kann nur so erfolgreich sein, wie sein Dozent. Hat dieser allerdings weniger Ahnung, als die Kursteilnehmer, wird es schwierig. Ähnlich ist es auch, wenn der Dozent sich bislang mit einem Thema nur in der Theorie auseinander gesetzt hat. Denn kann er keinen – für die Teilnehmer so notwendigen – Kontakt zu realen Beispielen herstellen. Die zu bearbeitenden Projekte haben keinen realen Bezug. Es ist nicht möglich, einzelne Aspekte und Sachverhalte zu transportieren in den beruflichen Alltag. Der unmittelbare Bezug kann so nur bedingt hergestellt werden. Hat der Dozent jedoch das, was er unterrichtet in der Praxis selbst schon angewandt, merkt man dies. Das Seminar lebt von praktischen Momenten und der Vortrag wirkt nicht so monoton und theoretisch. Erkundigen sie sich also am Besten bei dem gewünschten Institut, bei dem sie ihr Seminar buchen wollen, mit welchen Dozenten bzw. Kursleitern man dort zusammen arbeitet. Hat dieser berufliche Erfahrung oder nicht? Falls ja, ist es schon mal ein guter Ansatz. Der persönliche Erfolg ihrer Fortbildung wird ihnen diese Vorarbeit danken. Sie merken, es sind nur Kleinigkeiten, die Unterschiede spezieller Seminare einzelner Anbieter unterscheiden – neben Preis und Fortbildungsort – gerade diese sind aber entscheidend.